こんな悩みはありませんか？店長の仕事を続けていると悩みは尽きないですよね。
こんな疑問を店長歴３年以上の店長の経験談を踏まえ、お答えします。実際に退職した店長から話を聞いています。
この記事を読むと、店長職を辞めた具体的な理由がわかります。
Contents
店長を辞めたい…店長の退職例３選！
店長の仕事がブラックすぎて辞めたい…
店長業務がきつ過ぎて、辞める人はいます。
新規店舗の店長や人員不足で店舗運営が不可能な店長は、休めません。
長くて３０日連続勤務もありました。
なぜなら、どんな理由があろうと新規店舗をオープンできない・正常な店舗運営ができないことは許されないからです。
新規の店舗の場合は、オープン約２週間前から準備があります。
新規店舗の店長の仕事例です。
新規スタッフ採用
オープンまでのスケジュール作成・スタッフの勤務日程作成
ゴミ業者・宅配業者等、契約を結ぶ
備品・棚・ゴンドラの納品チェック、組み立て
商品の検品・陳列
売場作成
レジ・パソコンの納品、設定
新規スタッフの教育
などなど。店長の仕事は多岐に渡ります。
実際に新規店舗オープンに携わると、毎日やることがあるので休む暇がありません。
週休２日・１日８時間勤務は夢ですね。
人材が不足している店舗の場合、店長がワーカー(品出しなどのルーティーン業務をすること)になります。
なぜなら、店長がワーカーにならないと商品が売場に出ないで倉庫に溜まっていく、売場が汚いまま整理されないなど小売店としては本来ありえない状況になるからです。
結果、店長は長時間労働や自分の休日を潰して本来アルバイトがする仕事を行います。
家族が出来たから転勤したくないし、店長を辞めたい…
全国転勤をしたくないため、辞める人も多いです。
全国転勤をしたくない理由は、家族のためですね。
例えば、埼玉県出身の同僚が京都府出身の奥さんを見つけたため、奥さんから京都で働いてほしいとなったケースがあります。
地元に残りたい奥さんの意向を尊重すれば全国転勤は諦めるしかありません。
同僚は、全国転勤のある会社を辞めて京都府内で勤務のできる会社へ転職しました。
奥さんが地元から離れたくない
奥さんから全国転勤の会社は辞めてほしいと言われた
単身赴任はしたくない
転勤で子供を一緒に連れていくのはかわいそう
子供の成長を間近で見たい
このポイントに当てはまる方は、転勤を伴う店長職を続けるのは難しいですね。
上司のパワハラがひどすぎて辞めたい…
どの仕事でも当てはまりますが、上司のパワハラで辞める人も多いです。
なぜなら、体調を崩すこともあるからです。
私の周りで実際にあったパワハラです。
勤務時間中に上司のデスクまで呼び寄せ、みんなの見ている前で１時間以上説教をする。
勤務時間の終了間際に大量の仕事を与え、期限は明日までと言う。深夜まで残業して終わらせるしかなくなる。
新人でも仕事を教えない。しかし、教えてないにもかかわらず仕事ができなかったり、できが悪い場合は怒られる。
パワハラも１度や２度でしたら我慢できますが、継続的に行われていました。
特に反論できない・自分の意見を言えない社員をターゲットにする傾向がありました。
パワハラは、うつ病など病気を引き起こします。
【病気になってから仕事を辞める】では遅いです。
などパワハラ被害にあったらその仕事を辞めてもいいと思います。
なぜなら健康を害してしまったら、もとの生活に戻ることが難しいからです。
自分の健康、将来を守るためです。
・パワハラ上司が怖いから、直接言えない…
こんな方は、退職代行があるので企業に依頼しましょう。
まともに取り合ってもらえないのに、自分で対応する必要はないですよね。
【店長を辞めたい】記事まとめ
退職事例の記事はいかがでしたか？本記事のまとめです。
店長の仕事がブラック過ぎるので辞めた…新規店舗のオープンや人手不足の店舗に配属されると休めない。最長３０日連続勤務もあり得ます。仕事がきつ過ぎて店長職を辞めた。
奥さんから転勤しないでほしいと言われて辞めた…奥さんが地元に帰りたいと言っている・奥さんから転勤はやめてほしいと言われたため店長職を辞めた。
上司のパワハラがひどくて辞めた…うつ病になった・理不尽な仕事を要求されてなどパワハラ被害にあったため店長職を辞めた。
正直、ブラックな環境、ブラックな上司は次に移ったら改善される保証はありません。
しかし、変わる可能性があるなら行動してみてもいいと思います。
